在天河煤礦各基層工區(qū)的進(jìn)班室,職工最愛看的就是區(qū)務(wù)公開欄,每天班前會(huì)或安全學(xué)習(xí)會(huì)之前職工都會(huì)駐足觀看幾分鐘。因?yàn)槁毠りP(guān)心的企業(yè)重大決定、公分績(jī)效、分配方案、嘉獎(jiǎng)罰款等大事小事都會(huì)在這里公布。
天河煤礦以“陽(yáng)光工程”建設(shè)為重點(diǎn),指導(dǎo)各工區(qū)完善了區(qū)務(wù)公開實(shí)施意見,對(duì)公開工作提出了具體要求,要求各工區(qū)區(qū)務(wù)公開做到內(nèi)容規(guī)范化，并引導(dǎo)職工通過(guò)多種渠道反映違規(guī)操作等不良現(xiàn)象,督促重大事務(wù)及時(shí)公開。本著“什么事職工最關(guān)心,就公開什么”的原則,力求在基層區(qū)隊(duì)推行“日清日結(jié)”制,將職工的出勤、工作量、違章獎(jiǎng)罰等內(nèi)容一日一上墻,一天一公布,使職工在第一時(shí)間內(nèi)就能知道自己當(dāng)天的績(jī)效得分及區(qū)隊(duì)、班組的材料消耗等情況,讓他們心中時(shí)時(shí)有本明白賬，促進(jìn)了工區(qū)的和諧與穩(wěn)定。
天河煤礦還成立了由紀(jì)委（監(jiān)察科）、工會(huì)、勞資科等職能部門組成的區(qū)務(wù)公開專項(xiàng)監(jiān)督考核小組,定期對(duì)基層單位的區(qū)務(wù)公開、經(jīng)濟(jì)分配進(jìn)行檢查。同時(shí),監(jiān)督考核小組還利用信訪接待、意見箱、公開電話、個(gè)別座談等形式了解區(qū)務(wù)公開中存在的問(wèn)題,以增強(qiáng)監(jiān)督考核的針對(duì)性。
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