為落實以人為本理念，讓職工共享職業(yè)衛(wèi)生成果，天河煤礦以“制度、教育、檢查”為抓手，強化職業(yè)病防治工作。
建立制度，提高執(zhí)行力。年初，天河煤礦出臺了《職業(yè)危害告知制度》，告知了職工在工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇，這不僅保障了職工的知情權(quán)，也讓職工拋卻了后顧之憂，對企業(yè)更有信任感。同時，該礦還先后制定了《職業(yè)危害防治責任制》、《職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度》，《職業(yè)危害事故應急救援預案》等規(guī)章制度。在完善制度的同時，該礦還注重提高其執(zhí)行力度，成立了專門的領導小組，負責對該項工作的管理、監(jiān)督和檢查考核；每月開展檢查，對月檢查不達標的單位，實施績效考核。
加強教育，提高職工意識。該礦利用黑板報、宣傳欄為載體，利用進班會、學習學習等時間廣泛宣傳《職業(yè)病防治法》，并發(fā)放給職工《塵肺病防治知識》、《結(jié)核病防治知識》等書籍；同時還在有害場所懸掛“警示牌”，時刻提醒職工重視職業(yè)病的防治；對接塵人員，上崗前要對他們進行嚴格的崗位培訓，讓他們掌握相關(guān)防塵、防毒技術(shù)的基本知識。
加強檢查，提高防治水平。目前，天河煤礦把加強職業(yè)病防治工作與安全生產(chǎn)管理緊密結(jié)合，加強監(jiān)督檢查，把防治工作作為干部履職的重要內(nèi)容，職工每年要進行一次體檢，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病指標上升現(xiàn)象，要追究相關(guān)領導的責任。安全查崗小分隊加強監(jiān)督檢查，反饋信息作為網(wǎng)（崗）員提建議查隱患的重要內(nèi)容。各工區(qū)為職工配發(fā)符合標準的勞動保護用品，并指導和監(jiān)督職工正確使用，要求凡接觸職業(yè)危害的作業(yè)人員必須按要求佩戴防護用品。
微信公眾號
