花鼓山煤業(yè)山南礦以新余礦業(yè)公司安全質(zhì)量互動(dòng)會(huì)為契機(jī)，牢固樹立“質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量是安全的保證”理念，扎實(shí)抓好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。今年以來(lái)，始終圍繞“四個(gè)堅(jiān)持”抓質(zhì)量，努力在“嚴(yán)、細(xì)、高、新”上下功夫，使質(zhì)量上新臺(tái)階又促安全生產(chǎn)。
堅(jiān)持質(zhì)量管理不放松。制定《山南礦質(zhì)量管理制度》，成立質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組及成員，加大考核力度，實(shí)行管理干部工資與質(zhì)量掛鉤，獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)，強(qiáng)化工作責(zé)任。推行2+3管理模式，即把質(zhì)量管理工作與班組文化（月度、季度、年度）捆綁一起考核考評(píng)。營(yíng)造作業(yè)層精細(xì)管理氛圍，從而提高了質(zhì)量管理水平。
堅(jiān)持質(zhì)量新標(biāo)準(zhǔn)不動(dòng)搖。11月份質(zhì)量新標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)后，積極加大宣傳及現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐和理論培訓(xùn)工作力度，不斷給職工灌輸新標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則，使之從嚴(yán)從細(xì)抓質(zhì)量，從高從新定標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行和落實(shí)各項(xiàng)要求和規(guī)定；職工質(zhì)量意識(shí)明顯增強(qiáng)，施工質(zhì)量全面提高。
堅(jiān)持質(zhì)量旬驗(yàn)不斷線。堅(jiān)持質(zhì)量旬驗(yàn)工作常態(tài)化，一月三次質(zhì)量旬驗(yàn)，既是區(qū)與區(qū)間的互動(dòng)學(xué)習(xí)，又是區(qū)與區(qū)間的取長(zhǎng)補(bǔ)短，有效達(dá)到共同提高質(zhì)量目標(biāo)，使全礦優(yōu)良品率達(dá)85%以上，還實(shí)現(xiàn)了“一頭一面”的精品工程。
堅(jiān)持質(zhì)量專檢不定期。按照質(zhì)量新標(biāo)準(zhǔn)的要求和規(guī)定，礦部每月不定期開展質(zhì)量專項(xiàng)檢查。井下組檢查各點(diǎn)面質(zhì)量是否達(dá)標(biāo)，地面組檢查內(nèi)業(yè)資料是否齊全，凡是質(zhì)量不合格的必須推倒重來(lái)，對(duì)未達(dá)標(biāo)的單位或責(zé)任人從重處罰，使人人干標(biāo)準(zhǔn)活，做標(biāo)準(zhǔn)事，保持安全生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展態(tài)勢(shì)。
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