今年以來，天河煤礦職工醫(yī)院本著增收節(jié)支、杜絕浪費的原則，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，挖掘內(nèi)部潛力，開源節(jié)流，降耗增效，在增加醫(yī)療服務(wù)項目收入、控制三費開支、加強藥品器材成本控制、加強設(shè)備器材使用管理等方面，嚴(yán)格管理制度，強化工作措施，較好地實現(xiàn)了各項增收節(jié)支降耗目標(biāo)。
一是增加醫(yī)療服務(wù)項目。2013年，該院針對礦部取消50萬補貼，出臺了《2013年醫(yī)院經(jīng)濟責(zé)任制》和《2013年醫(yī)院績效考核方案》，做到目標(biāo)明確，權(quán)責(zé)分明，獎懲嚴(yán)明，從而調(diào)動了干部職工的積極性。1-8月份，該院通過內(nèi)涵式擴大再生產(chǎn)，加強對外宣傳，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，確保礦區(qū)患者不外流，總收入與上年同期相比增長50%以上。經(jīng)與上級衛(wèi)生行政主管部門溝通協(xié)調(diào)，將國家公共衛(wèi)生資源均等化工作納入日常工作，直接增加收入約14萬元。新購置一臺全自動生化儀，進一步提高了檢查診療水平，更好服務(wù)于臨床，又增加了業(yè)務(wù)收入，預(yù)計全年可增加創(chuàng)收約3萬元。
二是提高資金使用效率。嚴(yán)格的審批制度是提高資金使用效率的重要舉措，該院所有開支堅持院長“一支筆”審批制度，嚴(yán)格按照審批的預(yù)算和計劃所規(guī)定的用途，合理使用資金，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，不突破開支標(biāo)準(zhǔn)及開支范圍，同時在差旅費、招待費、車輛費等開支中更是嚴(yán)格把關(guān)，堅持院長書記雙簽名，堅決控制違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。
三是降低成本，節(jié)約開支。該院加強員工思想教育，積極響應(yīng)國家“節(jié)能減排”政策，從節(jié)約“一張紙、一度電、一滴水、一升油、一分錢”入手，從我做起，狠抓落實，注重實效。積極倡導(dǎo)“勤儉光榮，浪費可恥”的優(yōu)良傳統(tǒng)和良好的行業(yè)風(fēng)氣，堅持藥品及器材招采標(biāo)制度，所有藥品及器材實行比價采購，有郊地降低了采購成本；凡能順暢配送的藥品和耗材盡可能降低儲備，保證成本最低化。同時，加強醫(yī)療設(shè)備的日常使用保養(yǎng)，減少設(shè)備閑置，延長其使用年限，做到經(jīng)濟利益最大化。
目前，該院全體醫(yī)務(wù)人員正信心百倍，同心同德，咬住既定目標(biāo)，認(rèn)真落實措施，積極發(fā)揮作用，更好地服務(wù)于全礦職工家屬，努力實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益雙豐收。
微信公眾號
