3月5日，集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理胡若蘭一行到新余礦業(yè)公司開展2023年度黨建、投資工作檢查，并調(diào)研項(xiàng)目建設(shè)情況。集團(tuán)黨委工作部、投資開發(fā)部、工會(huì)辦公室相關(guān)人員參加檢查調(diào)研。
調(diào)研會(huì)上，胡若蘭認(rèn)真聽取了新余礦業(yè)公司在黨建、投資管理、項(xiàng)目建設(shè)、資產(chǎn)管理中心運(yùn)營等方面的工作匯報(bào)。胡若蘭對(duì)新余礦業(yè)公司黨建工作、新型儲(chǔ)能發(fā)展方向、資產(chǎn)盤活、土地開發(fā)利用、平安建設(shè)等工作予以肯定。胡若蘭指出，新型儲(chǔ)能是實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰、碳中和目標(biāo)的重要支撐，也是江投集團(tuán)電力板塊轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要方向，集團(tuán)將全力支持新余礦業(yè)發(fā)展新型儲(chǔ)能項(xiàng)目。胡若蘭要求，新余礦業(yè)要進(jìn)一步細(xì)化投資建設(shè)新型儲(chǔ)能項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)性的研究和分析，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，統(tǒng)籌謀劃、科學(xué)決策；要加強(qiáng)與項(xiàng)目所在地政府部門的溝通，獲得更多的政策支持。對(duì)于資產(chǎn)管理中心工作，胡若蘭強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步加強(qiáng)非在崗黨員的管理，摸清底數(shù)，掌握情況，通過適當(dāng)方式將國有企業(yè)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)最新內(nèi)容及企業(yè)發(fā)展好的態(tài)勢、取得的好成績傳達(dá)給每一位非在崗黨員，凝聚力量；要通過黨建引領(lǐng)，進(jìn)一步做好資產(chǎn)管理、土地開發(fā)利用、平安建設(shè)、項(xiàng)目推動(dòng)工作，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
反饋會(huì)上，檢查組就檢查情況，對(duì)該公司2023年度黨建、工會(huì)、投資工作進(jìn)行逐一點(diǎn)評(píng)，肯定取得的成績，指出了工作中存在的問題和不足并提出整改建議，就下一步工作開展給出了意見。胡若蘭要求，要高度重視企業(yè)黨建工作，以黨建破解企業(yè)發(fā)展過程中的難題，將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢和核心競爭力；要把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營高度融合，特別要加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，將基層黨支部的學(xué)習(xí)與改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，相融互促，要積極開展各類黨建活動(dòng)，激發(fā)黨員的積極性和創(chuàng)造性；要不斷完善“三重一大”決策機(jī)制，發(fā)揮黨委全面領(lǐng)導(dǎo)作用；要嚴(yán)密制度體系，完善干部選任、員工招聘等相關(guān)制度，高度重視流程管理，推動(dòng)企業(yè)管理更加規(guī)范化、科學(xué)化；要關(guān)注關(guān)心困難群體，著力解決他們的“急難愁盼”問題；要加大新能源產(chǎn)業(yè)專業(yè)人才儲(chǔ)備，為企業(yè)發(fā)展夯實(shí)人才支撐。
新余礦業(yè)公司黨委書記、董事長楊斌代表班子作表態(tài)發(fā)言，感謝江投集團(tuán)檢查組的指導(dǎo)與建議，新余礦業(yè)將通過召開專題會(huì)議細(xì)化分解責(zé)任主體與目標(biāo)，不折不扣地落實(shí)江投集團(tuán)檢查組提出的建議和要求，全面整改，不斷優(yōu)化企業(yè)各項(xiàng)管理工作。
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