2月1日下午，公司召開2023年度所屬企業(yè)黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核工作會，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想和考察江西重要講話精神，總結(jié)工作、交流經(jīng)驗，推動基層黨建工作不斷提升。公司黨委書記、董事長楊斌作述職點評并作黨委工作報告，公司黨委副書記、總經(jīng)理付學(xué)慶主持會議，公司其他班子成員、高管、總部相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，所屬單位黨組織書記及黨委工作部、人力資源部負(fù)責(zé)人，基層黨員代表60余人參加會議。
會上，英崗嶺新型墻體材料公司、棠浦煤業(yè)公司、贛英建安公司、資管中心4家單位黨組織書記，通過“現(xiàn)場口頭述職+PPT演示”的方式向公司黨委匯報了2023年抓基層黨建履職情況，其他單位黨組織書記進(jìn)行了書面述職。楊斌認(rèn)真聽取現(xiàn)場述職并逐一點評，充分肯定成績、深入分析問題、提出明確要求。隨后，參會人員對各單位基層黨組織書記進(jìn)行了民主測評。
楊斌指出，過去一年，公司各單位黨組織堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，扎實開展主題教育，緊緊圍繞“121”戰(zhàn)略部署，凝心鑄魂強(qiáng)思想，在引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展中奮發(fā)善為；強(qiáng)基固本強(qiáng)體系，在保障高質(zhì)量發(fā)展中爭當(dāng)先鋒；興業(yè)凝才鍛隊伍，在推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展中奮楫篤行；賦能增效促融合，在賦能高質(zhì)量發(fā)展中攻堅克難；穩(wěn)中求進(jìn)促發(fā)展，在高質(zhì)量發(fā)展中久久為功，取得了“十個首次”的良好成績，公司基層黨建工作邁上新臺階。
楊斌要求，基層黨組織書記作為基層單位黨建工作第一責(zé)任人，要準(zhǔn)確把握當(dāng)前的形勢任務(wù)，在企業(yè)“三次創(chuàng)業(yè)”新征程上，既看清面臨的困難和挑戰(zhàn)，也看到發(fā)展的希望和機(jī)遇，充分把握自身所處的歷史坐標(biāo)，全面認(rèn)識未來發(fā)展的定位，因勢而謀，順勢而為，搶抓機(jī)遇，破解難題，牢牢把握發(fā)展的主動權(quán)，以更大信心、更大決心、更強(qiáng)定力發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)，全力做大產(chǎn)業(yè)規(guī)模，勇于進(jìn)軍新業(yè)態(tài)。
楊斌強(qiáng)調(diào)，要把政治建設(shè)擺在第一位置，堅持政治領(lǐng)航。堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神、習(xí)近平考察江西重要講話精神作為首要政治任務(wù)，強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，深化“第一議題”制度，完善黨委會、黨委會前置研究制度，完善政治談話制度，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。要把黨的建設(shè)作為第一責(zé)任，強(qiáng)化黨建引航。各級黨組織書記要切實履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，知責(zé)擔(dān)責(zé)；要加強(qiáng)基層黨建“三化”建設(shè)，強(qiáng)基固基；要深入開展集團(tuán)組織的黨建領(lǐng)航“6320”主題活動，培強(qiáng)培優(yōu)；要做實做優(yōu)“紅色引領(lǐng)，綠色隨行”黨建品牌，發(fā)揮品牌效應(yīng)；要狠抓意識形態(tài)和宣傳思想工作，貼近貼心；要進(jìn)一步完善黨建責(zé)任制等考核機(jī)制，管長管常。要把發(fā)展壯大作為第一要務(wù)，揚(yáng)帆出征再啟航。要把握要求，錨定目標(biāo)，緊緊圍繞“121”發(fā)展戰(zhàn)略，實施“146”發(fā)展規(guī)劃，助力集團(tuán)“6320”主題活動在新余礦業(yè)落地見效。要穩(wěn)中求進(jìn)，攻堅重點，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展升級，向規(guī)模型企業(yè)邁進(jìn)；推進(jìn)改革創(chuàng)新升級，向成長型企業(yè)邁進(jìn)；推進(jìn)管理升級，向效能型企業(yè)邁進(jìn)；推進(jìn)大安全管理升級，向本質(zhì)安全型企業(yè)邁進(jìn)。要以人為本，心系職工，構(gòu)建“暖心”工程，構(gòu)建“安居”工程，構(gòu)建“連心”工程，提高職工的獲得感幸福感。要把人才培養(yǎng)作為第一動力，匯聚人才續(xù)航。搶占人才的“制高地”，加大各類人才的培養(yǎng)、引進(jìn)力度；樹好人才的“風(fēng)向標(biāo)”，探索干部能上能下的干部管理新機(jī)制；構(gòu)筑人才的“煉鋼爐”，選派優(yōu)秀人才掛職項目、掛職基層，在淬火中不斷鍛造人才；構(gòu)建人才的“長機(jī)制”，壯大人才隊伍，釋放人才活力。要把廉潔從業(yè)作為第一準(zhǔn)則，嚴(yán)守紀(jì)律護(hù)航。要從思想建設(shè)的維度上著力，構(gòu)筑牢不可破的廉潔防線；從制度建設(shè)的維度上著力，構(gòu)筑牢不可破的制度防線；在管理監(jiān)督的實踐維度上著力，構(gòu)筑牢不可破的監(jiān)督防線，堅持不懈涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
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