---新余礦業(yè)公司黨的群眾路線教育實(shí)踐活動初顯成效
黨的群眾路線教育實(shí)踐活動開展一個月以來，新余礦業(yè)公司通過開門搞活動，在學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上通過“五訪納諫”等形式，廣泛征求群眾意見，邊學(xué)邊查，即知即改，教育實(shí)踐活動第一階段取得初步成效。
豐富學(xué)習(xí)載體 務(wù)求教育實(shí)效
公司堅持把學(xué)習(xí)教育、思想理論武裝擺在首要位置，統(tǒng)一對群眾路線教育實(shí)踐活動重大意義的認(rèn)識，最大限度激發(fā)黨員領(lǐng)導(dǎo)人員自覺投身教育實(shí)踐活動的熱情。黨委中心組先后組織學(xué)習(xí)了《黨章》、“一法兩規(guī)”、《論群眾路線——重要論述摘編》有關(guān)內(nèi)容、習(xí)近平總書記系列重要講話、中央文獻(xiàn)研究室陳晉同志文章《為什么說群眾路線是個“法寶”》，并開展專題講座、專題討論、撰寫心得體會、組織“為民務(wù)實(shí)清廉”征文活動等，夯實(shí)了黨員領(lǐng)導(dǎo)人員教育實(shí)踐的理論基礎(chǔ)；通過觀看電教片《筑夢之基》、《永恒的信念》、《領(lǐng)導(dǎo)干部堅持群眾路線的典范》等，用榜樣的力量引領(lǐng)前行；觀看警示教育片《歧路》，黨委中心學(xué)習(xí)組成員前往贛西監(jiān)獄參觀，接受警示教育等方式，增強(qiáng)反腐倡廉意識，筑牢廉潔從業(yè)防線。
開門征求意見 找準(zhǔn)問題矛盾
問題就是整改的方向。公司堅持開門辦活動，真正走近群眾，虛心聽取意見，實(shí)事求是地查找問題，認(rèn)真梳理“四風(fēng)”問題的具體表現(xiàn)，對照中央的要求、群眾的期盼，找出差距、找出問題，什么問題突出就解決什么問題。在“照鏡子”中用好“三鏡”：一是用好顯微鏡。深入基層，深入群眾，通過對基層群眾反映的情況發(fā)現(xiàn)問題；二是用好放大鏡。群眾利益無小事，對于發(fā)現(xiàn)的問題，要從講政治、惠民生的高度，切實(shí)加以整改，立言立行；三是用好望遠(yuǎn)鏡。教育實(shí)踐活動中以正面引導(dǎo)為主，看主流本質(zhì)，看優(yōu)點(diǎn)長處，不一棍子打死，不以整人為目的。與此同時，該公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)多次強(qiáng)調(diào)，活動要力戒圖形式，走過場，否則將會失去職工群眾的信任。圍繞集團(tuán)“清風(fēng)正氣，渡危求進(jìn)”的主題，“兩抓兩不誤”，通過黨員領(lǐng)導(dǎo)人員“四風(fēng)”問題的糾正，進(jìn)一步關(guān)心群眾，依靠群眾，凝心聚力，在企業(yè)渡危求存、轉(zhuǎn)型升級中發(fā)揮作用。
邊學(xué)邊查邊改 回應(yīng)群眾期待
公司堅持把解決問題貫穿于教育實(shí)踐活動過程中，對查擺出來的問題，不等待觀望，即知即改，回應(yīng)群眾期待。
公司實(shí)踐活動掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)、征求意見組前往13個權(quán)屬單位，通過召開座談會、個別談話、“五訪納諫”等方式，共征得意見建議156條。并進(jìn)行甄別、梳理、歸類。針對“會議、檢查太多”等形式主義作風(fēng)，“公司部分領(lǐng)導(dǎo)和部門下礦檢查經(jīng)不起礦里熱情勸說，餐桌上用煙酒”等享樂主義作風(fēng)，公司機(jī)關(guān)有些部門“門難進(jìn)，臉難看，事難辦”的官僚主義作風(fēng)，以及“礦區(qū)環(huán)境差、職工收入低、地面用人多而井下招工難”等現(xiàn)實(shí)問題，該公司將在領(lǐng)導(dǎo)班子會和班子民主生活會上討論整改，并在改進(jìn)作風(fēng)、提高辦事效率等方面進(jìn)一步規(guī)范，形成制度。要求各權(quán)屬單位將群眾意見和建議整理歸類，并將整改情況予以公示。不能解決或一時解決不了的，要向職工群眾解釋說明，及時回應(yīng)群眾呼聲。
各權(quán)屬礦以此次教育實(shí)踐活動為契機(jī)，緊跟公司活動步伐，結(jié)合單位實(shí)際，以活動促企業(yè)“清風(fēng)正氣”，以行動促企業(yè)“渡危求進(jìn)”。英崗嶺煤礦在實(shí)踐活動中開展“遏制職工安全思想滑坡，遏制安全管理滑坡，遏制工程質(zhì)量滑坡，提高職工安全素質(zhì)”為主要內(nèi)容的“三遏制一提高”活動，提升安全水平；同時花50萬元在伍家礦安裝“猴車”，減少職工上下班體力消耗；花鼓山煤業(yè)在活動中做到領(lǐng)導(dǎo)“五帶頭”：帶頭跟班在現(xiàn)場、帶頭解決安全生產(chǎn)難題、帶頭“五查五反”、帶頭學(xué)習(xí)技術(shù)、帶頭抓好工程質(zhì)量；天河煤礦對職工群眾反映的住房、生活環(huán)境、企業(yè)效益、職工收入等問題，通過黨政聯(lián)席會議研究，能解決的解決，一時不能解決的向職工群眾說明；同時在活動中“整治隱患，狠反三違”，8月份原煤產(chǎn)量、煤炭質(zhì)量和工程質(zhì)量大幅提升，“三違”及不良行為人員次數(shù)大幅減少；八景煤業(yè)以“四真”改進(jìn)工作，反對“四風(fēng)”。真抓學(xué)習(xí)、真聽意見、真找問題、真見實(shí)效。在強(qiáng)化安全上，加大了安全小分隊的零點(diǎn)查崗密度；在精簡會議上，固定每月只開“一大四小”五次會，倡導(dǎo)開短會，說短話；在考核上，由過去的49項合并為27項；在減員增效上，8 月份共清退地面返聘人員和不合理用工15人；“金秋助學(xué)”43人，52100元；關(guān)注民生，已將264戶棚戶區(qū)改造工程列為重點(diǎn)項目。大光山煤業(yè)、棠浦煤業(yè)及各非煤企業(yè)也都結(jié)合實(shí)際，根據(jù)群眾意見建議，積極回應(yīng)，即知即改，解決民主、民信、民生問題。
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