為突出為民務實清廉主題，著力解決企業(yè)工作人員履職過程中的利益沖突問題，切實規(guī)范企業(yè)工作人員廉潔從業(yè)行為，從源頭上預防腐敗行為的發(fā)生，自9月份開始，省煤集團在全集團開展企業(yè)工作人員防止利益沖突專項治理。
此次治理的重點是企業(yè)工作人員在從事采購、工程項目建設、設備維護修理、廢舊物資處理工作中，參與涉及本人或其特定關系人相關事項的討論、研究、決策等工作的，利用職權，為其本人或其特定關系人獲取利益提供方便的；在其管轄的業(yè)務范圍內為本人或其特定關系人從事工程建設等營利性活動提供職務上便利，或者利用職務和職務上的影響向其他企業(yè)工作人員請托等不當方式施加影響，為本人或其特定關系人謀取利益的；企業(yè)工作人員或其特定關系人，與其本人服務或受其管理的對象，違反規(guī)定參股投資或發(fā)生買賣、租賃、承包等交易行為的等。
專項治理活動持續(xù)到12月底，分動員部署、自查自糾、建章立制和重點抽查四個階段進行。以自查自糾為主，對自查出來的問題能主動認識和積極糾正的，可以按照有關規(guī)定從輕、減輕或免于處分。集團公司將督促直屬各單位和機關各部門履行職責，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題督促整改、跟蹤督辦，確保整改到位。重點抽查階段發(fā)現(xiàn)的問題及職工群眾舉報投訴的問題，一經查實，嚴肅處理，并追究有關責任人和領導的責任。
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