近期，英崗嶺煤礦迭出防腐組合拳，聚“四風”、糾“四風”，凝聚“清風正氣 渡危求進”廉潔正能量，促進黨員領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)。
宣傳教育全覆蓋，筑牢“警示線”。 9月17日英崗嶺煤礦召開了全礦副科級干部以上黨員干部會議，傳達學習新礦公司《關(guān)于黨政領(lǐng)導干部違反規(guī)定接受和贈送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證專項治理活動通知》《關(guān)于堅決剎住中秋國慶“兩節(jié)”期間用公款送“紅包”等不正之風的通知》文件精神，利用墻報、電子屏、標語、網(wǎng)站等載體開展宣傳，組織廣大黨員干部加強黨紀條規(guī)學習，將“紅包”問題治理政策規(guī)定、政策界限、要求內(nèi)容等進行解讀宣傳。深入開展嚴禁用公款送月餅送節(jié)禮、嚴禁用公款大吃大喝、嚴禁以各種名義濫發(fā)獎金和實物的宣傳教育。
強化廉潔風險防控機制建設(shè)，筑牢“防范線”。該礦深入開展廉潔風險防控機制建設(shè)，對可能存在收受“紅包”的8個業(yè)務流程風險、8個制度機制風險、8個外部環(huán)境風險進行預警防控。不斷完善權(quán)責明晰、流程規(guī)范、風險明確、防控有效的廉潔風險防控機制，對廉潔風險防控的重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的職權(quán)目錄和運行流程圖進行公示，把涉及人、財、物重要部門的防控措施牌板掛墻，接受各方面的監(jiān)督，推動廉潔風險防控機制建設(shè)取得實效。
該礦還以開展企業(yè)工作人員防止利益沖突專項治理工作為抓手，積極探索防止利益沖突的有效辦法，建立健全防止利益沖突規(guī)章制度。堅持實體性制度和程序性制度并重，注重制度之間的配套銜接，增強制度的針對性、系統(tǒng)性和有效性，最大限度地減少滋生腐敗的機會，有效防范違紀違法違規(guī)行為的發(fā)生，探索建立具有煤炭企業(yè)特點的防止利益沖突制度成果。
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