9月27日，華明納米公司召開“切實改變工作作風 為民務(wù)實清廉”為主題的專題民主生活會，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。新余礦業(yè)公司黨的群眾路線教育實踐活動聯(lián)系點聯(lián)絡(luò)員、公司紀委周云龍主任到會指導(dǎo)，公司全體班子成員出席會議，會議由公司黨支部副書記（主持工作）饒鴻主持。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視這次民主生活會，會前做了大量的準備工作。 一是廣泛開展談心活動。公司黨政負責人和每個班子成員，班子成員相互之間都開展了談心活動，通過談心達到了溝通思想，交換意見，相互了解，增進共識的目的。二是每個班子成員都按要求撰寫了對照檢查材料。對照檢查材料提出了“四風”方面存在的突出問題，對產(chǎn)生問題的原因進行了分析，提出了今后各自的努力和改進措施。三是制訂了《華明納米公司黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會實施方案》，將實施方案、會議議程和班子及班子成員的對照檢查材料，送聯(lián)系點工作組審閱批準。
會上，公司副經(jīng)理、公司黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任宋一鴻，通報了前一階段學習、征求意見和談心活動的情況。
饒鴻代表領(lǐng)導(dǎo)班子作了題為《踐行黨的群眾路線 為創(chuàng)建和諧幸福華明聚集正能量》的發(fā)言，發(fā)言認為，公司領(lǐng)導(dǎo)班子的整體情況是好的，群眾認可度較高，是個能讓群眾滿意和放心的班子。在“四風”方面存在的問題主要表現(xiàn)在：創(chuàng)新意識不足，有享樂主義傾向，存在安于現(xiàn)狀，自滿自足的情況；執(zhí)行管理制度和管理措施的力度不夠；勤儉廉潔意識不深，在一定程度上有奢靡之風的傾向，存在對八項規(guī)定重要性認識不足的問題；黨群工作有形式主義傾向，存在簡單應(yīng)付，機械執(zhí)行等情況。并對問題產(chǎn)生的原因進行了深入的剖析，提出了切實可行的整改思路和措施。
每個班子成員都緊扣主題、突出重點，認真進行了對照檢查，以整風精神開展了批評和自我批評。
周云龍主任代表新余礦業(yè)公司黨的群眾路線教育實踐活動聯(lián)系點工作組作了講話，他指出：華明公司的專題民主生活會準備充分，材料齊全；民主氣氛濃，班子年輕，充滿活力，關(guān)系融洽；班子成員的發(fā)言自我剖析深刻到位，整改措施客觀實在，并互相提出了寶貴的批評意見。周主任對公司領(lǐng)導(dǎo)班子提出了三個要求：一是要繼續(xù)團結(jié)協(xié)作，破解企業(yè)難題，促進企業(yè)向好的方向發(fā)展；二是要加強學習，加強企業(yè)管理的能力；三是要始終聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾，廉潔從業(yè)，凝聚人心。
最后，饒鴻書記對整改措施的落實提出四點意見：一是強化“為民務(wù)實清廉”的意識，對群眾提出的意見和建議，制定整改措施、落實整改責任人，明確整改到位時間，扎實抓整改；二是牢固樹立“兩個觀念”——群眾觀念和服務(wù)觀念；三是努力破解三大難題——企業(yè)長年嚴重虧損的難題，設(shè)備嚴重老化制約產(chǎn)能的問題和石灰石質(zhì)量波動影響產(chǎn)品質(zhì)量的難題；四是創(chuàng)新工作方法，提高“四種能力”——執(zhí)行力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力，真正做到為民務(wù)實清廉，努力完成今年的各項工作任務(wù)！
微信公眾號
