為充分發(fā)揮黨組織和黨員的三大作用，引領天河煤礦干部充分了解當前的經(jīng)濟形勢，感受“危機在加深，形勢急煞人”的緊迫感；啟迪干部以身作則，率先垂范，勇于實踐，敢于擔當，以拼搏爭先的精神狀態(tài)投入到企業(yè)改革發(fā)展大局上來。天河煤礦黨委審時度勢，利用5月至6月的雙月時間，將在全礦黨員干部中開展“雙月活動大比拼，人人爭做好干部” 教育實踐活動，從四個方面彰顯活動的精髓：
一是倡學習。以各支部為單位組織黨員干部認真學習新余礦業(yè)和天河煤礦職代會精神，貫徹公司主要領導深入天河煤礦現(xiàn)場辦公的重要講話精神，并開展一次“怎樣是好干部、怎樣做好干部”、“我與先進比，差距在哪里”大討論，大興學習之風，變“要我學”為“我要學”。 做到學習入腦入心見行動。轉變理念提升素質(zhì)。
二是干實事。以“五比五帶頭”為抓手，建全比安全生產(chǎn)、比精細管理、比任務完成、比效益提升、比作風轉變的機制，營造帶頭擔當責任渡難關，帶頭節(jié)支降耗促管理、帶頭改革創(chuàng)新促發(fā)展、帶頭提質(zhì)增效促轉型、帶頭勤廉從業(yè)樹形象的氛圍， 適時開展崗位練兵、管理（技能）比武、創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu)等活動，引導黨員干部在“五比五帶頭”的生動實踐中貢獻力量。
三是轉作風。要對照“五比五帶頭”進行自查，切實轉變自身工作中存在的不良作風。以反對形式主義和官僚主義為目標，以提高執(zhí)行力為主要內(nèi)容，加強調(diào)查研究。認真履行黨員干部工作職責，進一步推進本單位對標管理、精細管理、流程管理，勇于擔當，敢于拼搏，創(chuàng)新管理，提高工作效率，杜絕拖拉應付、推諉扯皮。
四是樹典型。采用群眾評、單位推、上級審方式進行并將結果公示，用群眾身邊的典型為榜樣、當示范、作引領，以鼓舞先進，鞭策后進。要大力宣傳好干部的先進事跡，各支部在推選好干部先進典型人選時，要多挖掘先進人物案例和具體事跡，并依托礦內(nèi)電視、公司網(wǎng)站、宣傳欄和相關會議等平臺大力宣傳，弘揚主旋律，傳播正能量。
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