八景煤業(yè)公司黨委緊緊圍繞企業(yè)中心工作，不斷創(chuàng)新黨建工作方法，全面推行“四抓四促”工作機(jī)制，有效提升黨建工作整體水平。
一是抓學(xué)習(xí)，促素養(yǎng)提升。該公司黨委充分發(fā)揮兩級(jí)中心理論組集中學(xué)習(xí)的作用，采取集中輔導(dǎo)、專題討論、個(gè)人自學(xué)等方法，圍繞本企業(yè)的實(shí)際認(rèn)識(shí)新常態(tài)，適應(yīng)新常態(tài)，深化改革創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，堅(jiān)持每月集中學(xué)習(xí)1次，提出專題，分頭調(diào)研，在學(xué)好理論和搞好調(diào)研的基礎(chǔ)上開展學(xué)習(xí)研討活動(dòng)，共同探討，形成共識(shí)；平時(shí)個(gè)人自學(xué)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)政治，學(xué)技術(shù)，理思路，求發(fā)展，解難題，促進(jìn)理論素養(yǎng)提升。
二是抓團(tuán)結(jié)，促和諧共事。該公司兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持民主集中制，堅(jiān)持履職與協(xié)調(diào)相統(tǒng)一的原則，在班子民主生活會(huì)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持單位行政正職與書記之間，副職與黨政一把手之間，區(qū)隊(duì)長(zhǎng)與礦領(lǐng)導(dǎo)間開展經(jīng)常性的談心溝通制度，既達(dá)到了日常溝通感情，交流工作暢通信息的目的，又促進(jìn)了班子的團(tuán)結(jié)，營(yíng)造圍繞同向目標(biāo)，和諧相處共事的良好環(huán)境。
三是抓廉政，促清風(fēng)正氣。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)習(xí)總書記在十八屆中紀(jì)委五次全會(huì)上的重要講話精神、省能源集團(tuán)公司紀(jì)委和新余礦業(yè)公司紀(jì)委會(huì)議精神以及反腐倡廉文件，要求黨員干部認(rèn)真學(xué)、用心學(xué)，學(xué)后有心得、有體會(huì)，并把所學(xué)成果用在解決工作中的實(shí)際問(wèn)題中來(lái)。通過(guò)學(xué)習(xí)，樹立各級(jí)干部“三嚴(yán)三實(shí)”形象；通過(guò)學(xué)習(xí)，養(yǎng)成敬畏紀(jì)律、講究規(guī)矩的習(xí)慣；通過(guò)學(xué)習(xí)，形成踏踏實(shí)實(shí)做事、干干凈凈做人的風(fēng)尚。要求兩級(jí)黨組織嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策機(jī)制，對(duì)于員工較敏感的薪酬分配做到公平公正，定期公開，全面接受群眾監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。
四是抓紀(jì)律，促作風(fēng)轉(zhuǎn)變。首先在機(jī)關(guān)實(shí)行一天四次指紋考勤，培養(yǎng)機(jī)關(guān)人員守時(shí)間、懂規(guī)矩、講紀(jì)律的良好習(xí)慣；其次是嚴(yán)禁機(jī)關(guān)工作人員上班期間做與工作無(wú)關(guān)的事情，由相關(guān)部門人員不定期到各辦公室進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)在網(wǎng)上做與工作無(wú)關(guān)的，一律通報(bào)并處罰；第三由紀(jì)委牽頭，不定期到基層礦井對(duì)干部值班、帶班、跟班情況進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正并處理。
微信公眾號(hào)
