近日，八景煤業(yè)公司黨委召開了二季度黨群例會，各單位黨總支或支部書記和機關政工人員參加會議，會議由該公司黨委書記劉四新主持。
會上，首先，各單位匯報了社會管理綜合治理工作情況和職工思想狀況；其次，該公司紀委書記、工會主席何建芳就干部作風建設和節(jié)假日職工文體活動提出了要求；第三，經過交流討論后，對個別老上訪人員的疏導勸解工作提出了應對措施，落實了責任人；對如何發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢在穩(wěn)定職工隊伍上多做工作提出了具體意見。
在會議小結時，該公司黨委書記劉四新對加強黨群工作提出了以下要求：一是在安全工作上，要緊緊圍繞安全生產“零事故”目標，創(chuàng)新形式，豐富內容，積極開展安全親情教育、安全責任教育和安全警示教育，不斷增強干部職工的安全生產意識；加大安全責任落實監(jiān)督檢查力度，嚴格落實各項規(guī)定，形成各司其職、各負其責、齊抓共管的安全管理新格局。二是要注重學習，提升綜合素質。干部職工要不斷加強學習，學以致用，自覺樹立危機意識、責任意識，共同維護公司穩(wěn)定大局；要通過建立有效的激勵機制，激發(fā)干部職工的學習熱情，充分挖掘干部職工工作潛能，建立一支有理想、有擔當、能干事、干成事的高素質干部職工隊伍。三是注重基層基礎。各單位黨組織要認真做好抓基層打基礎的工作，面向一線，強化黨支部建設，做到支部工作與班組建設相結合，進一步提高支部工作的質量和實效。四是在思想政治工作上，要完善其考核、評比、獎罰制度，并將思想政治工作的實效性作為基層黨建考核的一項重要內容，促進基層黨建創(chuàng)新工作的開展，使思想政治工作更加貼近工作實際，考核更透明，更具操作性。五是注重隊伍建設，注重培養(yǎng)和留住各類人才。各單位要結合自身實際情況，制定好人才梯隊建設計劃，建立青年人才培養(yǎng)機制，優(yōu)化干部結構，確保人才不斷檔，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。六是進一步做好信訪維穩(wěn)工作。要遵循“抓早、抓小、抓苗頭”的原則，實施信訪工作重心下移和處理信訪問題關口前移。耐心做好各類不穩(wěn)定人員的心理疏導工作，將不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)，全力維護企業(yè)的和諧穩(wěn)定。
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